岗位职责：1、完善公司人事行政管理制度，并负责监督执行；2、完善招聘流程、薪酬体系，激励机制并提出合理化建议；3、配合完成培训计划并跟定执行；4、完善和细化办公管理体系和业务流程；负责公司固定资产及办公用品的采购、使用和监管；5、参加公司各项会议以及公司活动的策划、安排、组织、协调工作；6、负责公司行政公文的起草、发放、存档工作以及其他行政资料的建档工作；7、.完成上级领导交代临时事务。任职资格1、人力资源或行政管理相关专业大专以上学历；2、.有相关工作经验至少两年以上；3、良好的品行和职业素养，沟通能力及执行能力强；4、乐观向上、有追求，责任感强。工作时间：周末双休，每天工作8小时。其它福利：五险一金，每天饭补。