岗位职责1、负责每月员工考勤的制作；2、负责日常岗位招聘工作，满足医院各岗位正常工作需求；3、负责管理人力资源相关文件和档案；4、医院医护人员相关资质证件保存管理工作；5、负责医护人员执业地点的变更注册及首次注册等相关工作；6、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；7、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息。任职资格1、 形象好，气质佳；2、人力资源相关专业大专以上学历， 医疗专业优先考虑；3、熟悉医院管理模式，两年以上人力资源工作经验；4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。