一、管理职责：1.遵守医院规章制度，根据医院发展情况,对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总结目标，并督促检查落实，检查护理工作质量，定期总结汇报。2.负责拟定和组织修订全院护理规章制度，严格督促检查，指导各科室做好基础护理和分级护理工作。3.负有院内护理人员调配的责任，提出初步调配意见，经人力资源部根据工作流程下达调配指令，并由护理部具体实施。4.协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。5.协助人力资源部做好护理人员面试及实际能力的考核工作。6.协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查。7.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。质控管理：1.深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢救工作。2.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。3.注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。 二、任职资格：执业资格：持有主管护师或以上职称资格证书。