企业资料
企业性质: 民营企业
成立时间: 2013
企业规模:100-500人
所在区域: 杭州市
杭州瑞丽医疗美容医院
地区:浙江杭州地址:浙江杭州下城区
109194
提供岗位: | 人事经理 | ||
员工福利: | 住宿 | ||
招聘人数: | 1人 | 发布时间: | 2023-05-11 |
性别要求: | 不限 | 工作性质: | 全职 |
学历要求: | 本科 | 证件要求: | 无证件要求 |
婚姻要求: | 不限 | 提供月薪: | 5k-7k |
计 算 机: | 不限 | 外语要求: | 不限 |
有 效 期: | 长期有效 | 试 用 期: | 一个月 |
工作职责: 1. 根据业务部门的需求及年度人员编制预算,制定并实施招聘计划,确保相关部门的人员需求得到及时满足。 2. 跟进员工试用期表现,及时发现问题并采取行动进行解决,同时帮助新人更好地融入公司和团队; 3. 做好离职员工的访谈工作,了解员工离职的真正原因,收集对公司的有益的各种意见及建议,并进行书面反馈; 4. 指导并协助业务部门的绩效管理跟进落实、员工培训协调安排、市场薪酬福利情况收集、支持部门实现梯队建设及组织发展目标等,将人力资源相关的政策宣讲落实到部门实际工作中,同时根据实际情况提出自己的意见或建议。 5. 协助用人部门做好团队活动,及其他人事问题处理; 6. 整理和归档各类招聘资料,完成相关招聘报表;完成月度人力资源分析报表,更新各类人力资源文档; 7. 主导或参与各类人力行政中心各类项目; 8. 完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1. 全日制本科及以上学历,5年以上人力资源工作相关经验,其中2年招聘相关经验; 2. 接触过人力资源若干个模块,掌握人力资源运作的流程,了解各环节的核心或重点; 3. 有医疗行业、医美行业经验者优先考虑。 4. 对人力资源工作有自己的见解,愿意学习新事物,适应力强; 5. 具有良好的沟通、组织协调能力,能推动跨部门的工作开展; 6. 缜密的逻辑思维能力,较好的解决问题能力及执行力; 7. 耐心细致,具有较强的客户服务意识; 8. 有较好的抗压能力,愿意接受各种挑战; 9. 有一定数据敏感度及分析能力,能够熟练运用word、excel及ppt。 10.薪资面议。
企 业 资 料 | |||
联系: | |||
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地址: | 浙江杭州下城区 |
企业简介
杭州瑞丽医疗美容医院是一家韩式医疗美容品牌连锁机构,自成立以来,始终专注于精湛深研医学美容科技新知,并将先进技术应用于整形美容、皮肤美容、无创美容、口腔美容、抗衰老美容等领域。瑞丽秉承韩国整形之精髓,结合中国传统...
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