岗位职责：

1、负责员工招聘工作及入职、异动、劳动合同签订、离职手续等人事基础事宜办理；

2、负责社保、公积金管理，每月及时增、减人员，缴纳相关费用；

3、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；

4、负责每个月的考勤记录、核算等工作；

5、负责招聘培训相关工作

6、负责行政相关事务；

7、负责领导安排的其他工作。

任职要求：

1、对企业文化认同度高，并能以此开展相关人事工作；

2、具备团队协作能力，执行力强；

3.有责任心，较强的亲和力和表达能力，良好的沟通组织协调能力及优秀解决问题的能力，待人接物有礼貌；

4、专科科及以上文化水平，人力资源相关专业毕业；

5、熟悉基本的办公软件并能够进行流畅的操作。

6、有HRBP工作经验者优先；